Suchergebnisse

Yapılan bu çalışmanın amacı Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi (Yeşil İKY) ile ilgili yapılmış çalışmaların Web of Science (WoS) veri tabanına dayalı bibliyometrik analizini yapmaktır. Toplam 476 çalışma incelenmiştir. Çalışma konusu incelenirken; araştırmaların yılı, doküman türü, yazarları, araştırma yapan bilim dalı, en fazla atıf almış 5 makale ve ülkesi olmak üzere 6 kategori incelenmiştir. Bununla birlikte ortak yazarlık, yapılan atıflar, terimler arasındaki ilişkileri ve Kurumların Atıf Bağlantıları analiz etmek ve görselleştirmek için VOSviewer 1.6.18 yazılımı kullanılmıştır. Sonuç olarak Yeşil İKY ile ilgili çalışmaların 2020-2023 yılları arasında arttığı ve en çok makalenin bu yıllar aralığında yazıldığı tespit edilmiştir. En fazla yayını Jabbour CJC'ın yaptığı ve Renwick, Redman ve Maguire, (2013) en fazla atıf alan çalışma olduğu belirlenmiştir. Ülkeler arasında konu ile ilgili en fazla çalışmanın Çin'de yapıldığı tespit edilmiştir. Türkiye ise 15 çalışma ile 15. Sırada yer almaktadır. Ağ haritaları incelendiğinde anahtar kelime analizinde en fazla 28 ağ bağlantısı olan "Green Human Resource Management"dır. Beş tekrarla "sustainability" ikinci sıradadır. En çok atıf alan üniversiteler 1'er eser ile Florida University ve Prince Songkla University olmuştur. Sonuç olarak Yeşil İKY ile ilgili yapılan çalışmaların her geçen gün arttığı görülmüş ve yapılacak yeni çalışmalara ihtiyaç olduğu anlaşılmıştır.